Les pistes pour améliorer le taux d’emploi des personnes en situation de handicap

Les pistes pour améliorer le taux d’emploi des personnes en situation de handicap

Il n’y a pas que le gouvernement qui s’active pour améliorer le taux d’emploi des personnes en situation de handicap. En effet, les entreprises s’y mettent aussi. C’est notamment le cas de l’entreprise de transport Stef, qui œuvre activement à cet égard. Décryptage ! Stef, un exemple en la matière « Les personnes en situation de handicap s’intègrent, très simplement, dans le quotidien des organisations de travail ». C’est ce qu’a déclaré Yves Chameyrat, DRH de Stef, le livreur des produits distribués par RungisMarket, le site internet de la Semmaris (organisme gestionnaire de…

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Pourquoi travaille-t-on ?

Pourquoi travaille-t-on ?

La quête de sens, nouvelle venue sur le marché de l’emploi, fait des émules. A l’heure où nous devenons de plus en plus conscients de l’impact environnemental de nos activités, et où les objectifs tendent vers le flou, difficile de trouver un sens à son emploi. Il faut dire que notre rapport au travail a changé, largement en raison de cette quête de sens, désormais indispensable pour que les salariés ne décrochent pas. Mais au fait, pourquoi travaille-t-on ? Eléments de réponse. « La grande démission » Outre-Atlantique, on parle de Big Quit,…

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L’index senior : c’est quoi ? Enfin une solution pour l’emploi ?

L’index senior : c’est quoi ? Enfin une solution pour l’emploi ?

La création d’un index seniors a été à l’ordre du jour pendant la présentation en Conseil des ministres sur la réforme des retraites. Ce sujet a fait l’objet d’une par l’Assemblée Nationale ce lundi 30 janvier. Selon les prévisions, une sanction financière serait appliquée dès la fin de l’année pour les grandes entreprises qui s’abstiendront de publier le nombre de seniors en activité. Un projet de loi a également été annoncé. Les informations générales sur l’index senior Pour rappel, l’index senior est une obligation lancée par la future loi de…

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La réforme des retraites en France en quelques points clefs

La réforme des retraites en France en quelques points clefs

Entre report de l’âge légal de départ et régimes spéciaux, en passant par la durée de cotisation et la pension minimum, la réforme des retraites en France apporte son lot de nouveautés, et certains diront, de déceptions. Décryptage en quelques points clefs ! Macron joue-t-il son avenir ? C’est ce que pensent certains observateurs. C’est dire que la réforme des retraites divise… Aujourd’hui, le président de la République est en phase de passer un test social de grande envergure, en faisant face à des sondages d’opinion largement défavorables, mais aussi à un…

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Aperçu du taux d’emploi des seniors en Europe

Aperçu du taux d’emploi des seniors en Europe

Si les taux d’emploi sont particulièrement variables dans l’Union Européenne, l’employabilité et le chômage restent encore problématiques chez les seniors français. Pourtant, le gouvernement a prévu de reporter l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans. Publiée le 10 janvier 2023, cette réforme prévoit une augmentation du nombre d’années de cotisation requis pour profiter d’une retraite à taux plein. Les chiffres statistiques à retenir Sur le territoire européen, le taux d’emploi des personnes âgées de 55 à 64 ans varie d’un État à un autre. D’après…

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Emploi des jeunes et des seniors : la France mauvaise élève

Emploi des jeunes et des seniors : la France mauvaise élève

67,5%, c’est le taux d’emploi en France au 3e trimestre 2021. Malgré une bonne progression chez les jeunes, l’Hexagone fait toujours moins bien que ses voisins européens, notamment l’Allemagne et les pays du Nord. La France accuse également du retard en ce qui concerne l’emploi des seniors. Le point sur le sujet avec Dan Bloch. Chômage élevé chez les jeunes et les personnes âgées Si la France a un taux d’emploi inférieur à la moyenne de la zone euro, c’est principalement en raison du chômage élevé et du taux d’emploi…

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Interview de Marie-Sophie Lasset, Chargée de mission RH chez Vitalliance – Formation

Interview de Marie-Sophie Lasset, Chargée de mission RH chez Vitalliance – Formation

Interview réalisée avant la période de crise sanitaire et de confinement. Sommaire : parcours importance des formations programme des formations vitalliance financement vitalliance : avis des intervenants objectif 2020   L’une des principales forces de Vitalliance est l’attention toute particulière que l’entreprise  porte à la formation de ses salariés, pour garantir des prestations de qualité.  Formations qualifiantes, elles sont gages d’un savoir-être et d’un savoir-faire indispensables au bien être des clients. ​1) Peux-tu nous raconter ton parcours chez Vitalliance ? Je suis arrivée chez Vitalliance en juin 2017. Auparavant, j’avais…

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Séniors : un secteur d’activité porteur !

Séniors : un secteur d’activité porteur !

La population des seniors en France représente plus de 18,8% de la population. Une part important qui ne va cesser de croitre au fil du temps avec l’arrivée à la retraite des enfants du baby-boom. L’INSEE a chiffré une forte croissance des plus de 60 ans jusqu’en 2035. Mais tous ne sont pas égaux dans sa gestion de l’autonomie et de la possibilité de rester chez soi. L’enjeux de l’assistance des seniors est primordiale pour tous gouvernements et certaines lois ont permis une dérive du système et mit sur le…

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Portage salarial : une nouvelle notion du travail de plus en plus prisée chez les séniors

Portage salarial : une nouvelle notion du travail de plus en plus prisée chez les séniors

Parmi les solutions proposées pour développer l’emploi des séniors, le portage salarial prend une place de plus en plus importante, permettant une valorisation des compétences. C’est une constante depuis quelques années : la recherche de valorisation de l’emploi des séniors est l’objet de toutes les attentions. Obligation pour les grandes entreprises de disposer de salariés de plus de 50 ans dans leur effectif, aides à l’embauche de séniors, toutes les conditions pour favoriser cet emploi sont réunies, avec plus ou moins de succès. Il est pourtant un domaine où l’emploi des…

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L’emploi des seniors, une question toujours aussi essentielle

L’emploi des seniors, une question toujours aussi essentielle

  Baby-boom oblige, les seniors sont aujourd’hui très nombreux sur le marché de l’emploi. Leur intégration reste cependant très inégale, suivant le secteur d’activité et la taille des entreprises. Trouver un emploi n’est pas toujours aisé et cela est d’autant plus compliqué passé un certain âge. Derrière cette réalité se cache également un mot, celui de l’emploi senior. Ce terme utilisé qui tend à ne démarrer qu’après la soixantaine pour toutes les activités de loisirs démarre, dans le monde du travail, dès la cinquantaine passée. Pour preuve de cette barrière…

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