Interview de Marie-Sophie Lasset, Chargée de mission RH chez Vitalliance – Formation

Interview de Marie-Sophie Lasset, Chargée de mission RH chez Vitalliance – Formation

Interview réalisée avant la période de crise sanitaire et de confinement. Sommaire : parcours importance des formations programme des formations vitalliance financement vitalliance : avis des intervenants objectif 2020   L’une des principales forces de Vitalliance est l’attention toute particulière que l’entreprise  porte à la formation de ses salariés, pour garantir des prestations de qualité.  Formations qualifiantes, elles sont gages d’un savoir-être et d’un savoir-faire indispensables au bien être des clients. ​1) Peux-tu nous raconter ton parcours chez Vitalliance ? Je suis arrivée chez Vitalliance en juin 2017. Auparavant, j’avais…

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Séniors : un secteur d’activité porteur !

Séniors : un secteur d’activité porteur !

La population des seniors en France représente plus de 18,8% de la population. Une part important qui ne va cesser de croitre au fil du temps avec l’arrivée à la retraite des enfants du baby-boom. L’INSEE a chiffré une forte croissance des plus de 60 ans jusqu’en 2035. Mais tous ne sont pas égaux dans sa gestion de l’autonomie et de la possibilité de rester chez soi. L’enjeux de l’assistance des seniors est primordiale pour tous gouvernements et certaines lois ont permis une dérive du système et mit sur le…

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Portage salarial : une nouvelle notion du travail de plus en plus prisée chez les séniors

Portage salarial : une nouvelle notion du travail de plus en plus prisée chez les séniors

Parmi les solutions proposées pour développer l’emploi des séniors, le portage salarial prend une place de plus en plus importante, permettant une valorisation des compétences. C’est une constante depuis quelques années : la recherche de valorisation de l’emploi des séniors est l’objet de toutes les attentions. Obligation pour les grandes entreprises de disposer de salariés de plus de 50 ans dans leur effectif, aides à l’embauche de séniors, toutes les conditions pour favoriser cet emploi sont réunies, avec plus ou moins de succès. Il est pourtant un domaine où l’emploi des…

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L’emploi des seniors, une question toujours aussi essentielle

L’emploi des seniors, une question toujours aussi essentielle

  Baby-boom oblige, les seniors sont aujourd’hui très nombreux sur le marché de l’emploi. Leur intégration reste cependant très inégale, suivant le secteur d’activité et la taille des entreprises. Trouver un emploi n’est pas toujours aisé et cela est d’autant plus compliqué passé un certain âge. Derrière cette réalité se cache également un mot, celui de l’emploi senior. Ce terme utilisé qui tend à ne démarrer qu’après la soixantaine pour toutes les activités de loisirs démarre, dans le monde du travail, dès la cinquantaine passée. Pour preuve de cette barrière…

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Emploi seniors : Nouveau souffle pour les offres d’emplois seniors

Emploi seniors :  Nouveau souffle pour les offres d’emplois seniors

En France, le taux d’activité des seniors restes le plus faible d’Europe. Désormais, Les pouvoirs publics se mobilisent d’avantage sur le dossier de « l’emploi des seniors » : Réforme des retraites, limitation du recours aux préretraites et plus récemment le « tutorat », un des instruments d’avenir pour l’emploi des seniors. Néanmoins, les cessations anticipées d’activité sont encore trop fréquentes et le recours au recrutement des seniors insuffisant. Leur productivité n’est pas plus faible que celle des salariés plus « jeunes » malgré tout, les entreprises traînent toujours les pieds à…

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