Gestion d’entreprise : comment garantir les compétences de ses employés ?

Gestion d’entreprise : comment garantir les compétences de ses employés ?

Dans la gestion d’une entreprise, les dirigeants ont le devoir de développer un certain savoir-faire dans le choix de leurs collaborateurs. Il n’est effectivement pas évident de faire évoluer les affaires de l’entreprise avec des partenaires qui n’ont pas les mêmes objectifs, ou encore qui ne sont pas du tout qualifiés pour mener à bien les missions qui leur sont confiées. Mais alors comment fait-on pour garantir les compétences de ses employés ? Y’a-t-il des astuces à mettre en œuvre pour y parvenir ? Miser sur un processus de recrutement…

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Home Staging Europe : pour percer avec succès dans l’immobilier

Home Staging Europe : pour percer avec succès dans l’immobilier

Home Staging Europe Bien que le concept semble faire peau neuve en France, le Home staging fait référence à une pratique courante dans les transactions immobilières outre-Atlantique. A en juger par la situation actuelle, les home stagers sont devenus incontournables pour vendre rapidement un bien. Alors, que faut-il savoir à propos de cette pratique qui révolutionne le marché immobilier ? Quand le home staging profite au vendeur La démarche home staging se compose de plusieurs techniques permettant de mettre en valeur un logement à vendre. Dans son pays d’origine, aux…

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Portage salarial : une nouvelle notion du travail de plus en plus prisée chez les séniors

Portage salarial : une nouvelle notion du travail de plus en plus prisée chez les séniors

Parmi les solutions proposées pour développer l’emploi des séniors, le portage salarial prend une place de plus en plus importante, permettant une valorisation des compétences. C’est une constante depuis quelques années : la recherche de valorisation de l’emploi des séniors est l’objet de toutes les attentions. Obligation pour les grandes entreprises de disposer de salariés de plus de 50 ans dans leur effectif, aides à l’embauche de séniors, toutes les conditions pour favoriser cet emploi sont réunies, avec plus ou moins de succès. Il est pourtant un domaine où l’emploi des…

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L’emploi des seniors, une question toujours aussi essentielle

L’emploi des seniors, une question toujours aussi essentielle

  Baby-boom oblige, les seniors sont aujourd’hui très nombreux sur le marché de l’emploi. Leur intégration reste cependant très inégale, suivant le secteur d’activité et la taille des entreprises. Trouver un emploi n’est pas toujours aisé et cela est d’autant plus compliqué passé un certain âge. Derrière cette réalité se cache également un mot, celui de l’emploi senior. Ce terme utilisé qui tend à ne démarrer qu’après la soixantaine pour toutes les activités de loisirs démarre, dans le monde du travail, dès la cinquantaine passée. Pour preuve de cette barrière…

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Départ à la retraite : les conditions à venir

Départ à la retraite : les conditions à venir

La retraite reste un débat toujours sensible, surtout ces derniers mois. Vote d’une loi, nouveau décret, aujourd’hui la tendance est clairement à l’allongement de la cotisation retraite et le planning préétabli ces derniers temps pourrait encore fortement varié, comme cela a été le cas en août 2011. 2011 a sonné la fin de la retraite à 60 ans, mettant ainsi un terme à la notion d’âge de fin d’activité pour faire valoir ses droits au départ à la retraite. Cette date symbolique définie par François Mitterrand au lendemain de son…

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Emploi seniors : Nouveau souffle pour les offres d’emplois seniors

Emploi seniors :  Nouveau souffle pour les offres d’emplois seniors

  En France, le taux d’activité des seniors restes le plus faible d’Europe. Désormais, Les pouvoirs publics se mobilisent d’avantage sur le dossier de « l’emploi des seniors » : Réforme des retraites, limitation du recours aux préretraites et plus récemment le « tutorat », un des instruments d’avenir pour l’emploi des seniors.Néanmoins, les cessations anticipées d’activité sont encore trop fréquentes et le recours au recrutement des seniors insuffisant. Leur productivité n’est pas plus faible que celle des salariés plus « jeunes » malgré tout, les entreprises traînent toujours les pieds à…

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